La Reforma de Pensiones 2025 ya es una realidad en Chile y comenzó a aplicarse en agosto de este año. Se trata de un cambio histórico en el sistema previsional, ya que por primera vez los empleadores deberán realizar un aporte adicional a la cotización de sus trabajadores. Este cambio busca mejorar las futuras pensiones y generar un sistema más solidario a través de la creación de un Seguro Social.
En este artículo te explicamos qué cambia, cuánto aporta el empleador y cómo impactará en tu pensión.
✅ ¿En qué consiste el nuevo aporte del empleador?
Hasta ahora, los trabajadores chilenos cotizaban el 10% de su sueldo imponible en su AFP, más una comisión por administración. Con la reforma, los empleadores comienzan a realizar un aporte adicional del 1% a partir de agosto de 2025, que se irá incrementando progresivamente hasta alcanzar un 8,5% en el año 2033.
Este aporte no descuenta dinero del sueldo del trabajador: es un monto extra que se suma a su ahorro previsional.
🛡️ ¿Cómo funciona el nuevo Seguro Social?
La reforma establece que una parte de este nuevo aporte irá a un Seguro Social, que busca entregar mayor equidad en las pensiones. Este fondo solidario se financiará con una parte del aporte del empleador y se usará para:
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Aumentar las pensiones más bajas.
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Reducir las brechas de género entre hombres y mujeres.
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Apoyar a trabajadores con lagunas previsionales o trayectorias laborales más inestables.
📊 Calendario de implementación del aporte del empleador
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2025: comienza con un 1% adicional.
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2026 – 2033: el porcentaje subirá gradualmente hasta llegar al 8,5%.
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Este incremento será progresivo y automático, sin necesidad de gestión del trabajador.
💡 ¿Qué significa esto para los trabajadores?
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Mayor ahorro previsional: el 10% obligatorio se mantendrá, pero se sumará el aporte del empleador.
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No afecta tu sueldo líquido: el descuento mensual seguirá siendo el mismo.
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Pensiones más altas en el futuro: más recursos en tu cuenta individual y beneficios a través del Seguro Social.
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Sistema más solidario: se busca equilibrar las pensiones entre distintos grupos de trabajadores.
🧭 ¿Cómo aprovechar mejor este cambio?
Aunque el aporte del empleador aumentará tu fondo previsional, sigue siendo clave elegir bien la AFP y el tipo de fondo en que inviertes. La rentabilidad y las comisiones pueden marcar una gran diferencia en tu pensión final.
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🚀 Conclusión
La Reforma de Pensiones 2025 marca un antes y un después en el sistema previsional chileno. Con el nuevo aporte del empleador y el Seguro Social, se espera mejorar las jubilaciones y reducir desigualdades históricas.
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